21.安全教育和培训是安全文化建设的重要方式之一。( )

　　22.安全文化最重要的是观念文化。( )

　　23.安全文化建设是一项具有战略意义的工作。( )

　　24.管理者的安全素质主要包括：政治素质、安全理论素质、安全业务素质。( )

　　25.安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。( )

　　26.安全行为科学的目的之一是：指导有效地激励人们安全行为。( )

　　27.安全行为科学的目的之一是：指导有效地控制人的不安全行为。( )

　　28.“要有耐心，处事公平，言行一致，对人要友善和谦恭”是现代安全管理的要求。 ( )

　　29.“安全奖励比事故处罚”更重要，这是安全行为科学倡导的原则。( )

　　30.“对安全部门的工作视为一种事业而经营之”是正确的态度。( )

　　31.“承担你对领导及工人的责任”是对安全管理者的基本要求。( )

　　32.“了解员工的个人心理特性、喜恶、信念、动机等”是安全行为科学倡导的做法。 ( )

　　33.“当遇到有反对意见时，不要专断和立即争论”是一个高素质管理者应有的态度。 ( )

　　34。根据事故心理学的研究，“工作单调，或单调的业余生活”是事故心理原因之一。 ( )

　　35。“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度。( )

　　36。“解决职工生活上的困难，减轻其心理负担”是安全行为科学管理要求的做法。( )

　　37.“注意听其诉说困难”是避免事故的管理方式。( )

　　38.“加强对员工的观念和思想引导，而不是驱使催迫”是安全行为科学倡导的管理理念。( )

　　39.“尊重工人的劳动”是行之有效的安全行为管理做法。( )

　　40，安全行为科学要求“应对员工的家庭生活，嗜好及个人问题表示兴趣和关注”。 ( )

　　41.“消除心理低沉”是控制事故心理的措施之一。( ) 来源：

　　42.安全行为科学的应用之一是：指导科学的使用人力资源。( )

　　43.人的基本安全素质，包括：安全知识、安全技能、安全意识。( )

　　44，“控制厌倦心理”是控制事故心理的措施之一。( )

　　45.“消除抵触情绪”是控制事故心理的措施之一。( )

　　46.“消除急躁心理”是控制事故心理的措施之一。( )

　　47.“控制紧张情绪”是控制事故心理的措施之一。( )

　　48.安全行为科学提倡对事故行为的严惩措施，而不必强调安全行为的激励。( )

　　49.“控制兴奋心态”是控制事故心理的措施之一。( )

　　50，根据事故心理学的研究，“恐惧，顽固，报复或身心缺陷”是事故心理原因之一。 ( )

　　51.根据安全行为科学理论，“遵守安全规程的自觉性”是一种事故心理。( )

　　52.根据安全行为科学理论，“事业感与责任心”是一种事故心理。( )

　　53.根据安全行为科学理论，“好奇”心理是一种事故心理。( )

　　54.根据安全行为科学理论，“自满”心理是一种事故心理。( )

　　55.根据安全行为科学理论，“粗心”心理是一种事故心理。( ) 。

　　56.根据事故心理学的研究，“激情，冲动，喜冒险”是事故心理原因之一。( )

　　57.根据安全行为科学理论，“心急”心理是一种事故心理。( )

　　58.根据事故心理学的研究， “训练、教育不够，无上进心”是事故心理原因之一。 ( )

　　59.根据安全行为科学理论，“呈能”心理是一种事故心理。( )

　　60.根据安全行为科学理论，“偷懒”心理是一种事故心理。( )

　　61.根据安全行为科学理论，“麻痹”心理是一种事故心理。( )

　　62.根据安全行为科学理论，“侥幸”心理是一种事故心理。( )

　　63.从人的生理特性角度，人的行为模式是：外部刺激―肌体感受―大脑判断―行为―刺激平衡。( )

　　64.人的学历层次高，他的安全素质就高。( )

　　65.根据安全行为科学理论，“烦躁”心理是一种事故心理。( )

　　66.根据安全行为科学理论，“谨慎”心理是一种事故心理。( )

　　67.根据事故心理学的研究， “涉及家庭原因，心境不好”是事故心理原因之一。 ( )

　　68.根据事故心理学的研究，“智能低，无耐心，缺乏自卫心，无安全感”是事故心理原因之一。( )

　　69.安全行为科学的应用之一是指导企业的班组建设。( )

　　70.有人说，经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。( )